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印尼人力资源总监

¥30000-40000 /月
广东-深圳 -宝安区 | 8年以上经验 | 本科学历
2026-06-24 更新 被浏览: 次
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刘先生 聊一聊
最近在线时间:2025-11-04 17:11
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 英语
1. 人力资源战略规划:依据公司海外发展战略,制定印尼区域人力资源整体规划,支撑业务扩张、产能提升与组织优化;搭建适配印尼本地用工环境的人力资源体系,完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块制度。2. 招聘与人才配置:统筹印尼本地中高层管理岗、技术岗、普工批量招聘,搭建稳定人才渠道;负责中方派驻外籍员工 KITAS 工作签、居留许可、入境手续全流程办理管理。3. 薪酬福利与成本管控:对标印尼当地市场制定合规薪酬、福利、年终奖、加班制度;编制并管控人力成本预算,落地 BPJS 社保、个税合规申报,优化人效管控。4. 员工关系与劳动合规:精通中印尼劳动法规,全流程负责入转调离、裁员管理;对接当地工会、劳工部门,处置劳资纠纷、政府合规稽查,搭建用工风险预警体系,化解中外员工跨文化矛盾。5. 绩效与培训发展:落地适配印尼生产基地的绩效考核方案,搭建属地管理人才梯队,落地安全、技能、管理类常态化培训。6. 团队与跨文化管理:管理印尼本土 HR 团队、做绩效考核与人才培养;承接国内总部人力制度本地化落地,按月输出印尼人力经营数据分析报告。


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会员等级
  • 其他
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 513558万

2001年12月28日,格林美由创始人许开华教授基于绿色生态制造(G—Green E—Eco M—Manufacture)的理想在深圳设立,在深圳证券交易所(股票代码:002340)和瑞士证券交易所上市,员工总数10,000余人,年产值300余亿元。公司在国内率先提出 资源有限、循环无限 的绿色低碳产业理念,积极倡导通过开采城市矿山的商业模式来 消除污染、再造资源 ,推进循环型社会的发展,是城市矿山开采的先行者与世界新能源产业的推动者,是世界领先的废物循环产业集团、世界新能源行业的核心供应商与中国循环经济领军企业。

2003年,格林美从中国南端的深圳出发,一路北上东进,在中国湖北、湖南、广东、江西、河南、天津、江苏、浙江、山西、内蒙古、福建等11个省市以及印尼、韩国、南非等 一带一路 国家,建成19个废物循环处理与新能源材料制造基地,绿色发展的足迹辐射世界,纵横中国南北3000公里,覆盖中国40%以上国土面积,与超5亿人口建立废物处理合作关系。

2023年,公司⼊围 中国民营企业500强 (484位),蝉联 中国制造业企业500强 (371位)与 中国制造业民营企业500强 (315位),入围2022福布斯中国可持续发展工业企业TOP50、2022胡润中国民营企业可持续发展百强榜(位列第7位),巩固了公司在世界循环产业的头部地位与新能源产业链的核心地位。


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