| 岗位职责 1. 承接事业部业绩目标（新客成交、老客复购、新品销售），拆解月度/季度指标，跟踪业务全链路数据，保障部门业绩达成。 2. 统筹独立站、展会、跨境询盘开发，负责商务谈判、订单跟进、海外代理商维护，攻坚大客户，协调解决报价、交付、售后问题，提升转化。 3. 核心要求：带领3-8人外贸销售团队，搭建业务SOP，组织销售培训，开展业务复盘，辅导新人，搭建人才梯队，稳定团队。 4. 统筹国际展会、海外社媒、跨境推广工作；拓展OEM/ODM定制业务，推进新品海外推广，打造标杆客户案例。 5. 定期输出业务数据报表，复盘流失商机，收集竞品市场信息，持续优化销售策略。 任职要求 1. 年龄26-35岁优先，具备外贸团队管理经验；工业硬件/设备外贸经验优先； 2. 英语商务沟通流利，适应海外时差，询盘响应，高效处理客户各类问题； 3. 诚信负责，目标感强，抗压性良好，可短期出差参加海外展会； 4. 乐于尝试新获客渠道，具备全局思维，重视团队整体业绩，不只聚焦个人订单。 |
