职责:
岗位培养方向--HR/会计/行政/企划/党建
1、HR方向:基础人事、各模块、BP等方向;
2、会计方向:费用会计、往来会计、出纳等方向;
3、行政方向:档案机要管理、综合行政管理、后勤管理、工程物业等方向;
4、企划方向:企业文化、企业规划、企业宣传等方向;
5、党建方向:党务、工会、团委、福利、文化宣传等工作。
任职要求:
1、本科及以上,人力资源/财务会计类/工商管理/新闻/文学等管理类专业22、23届应届毕业生;
2、专业课程的基本理论、知识和技能掌握扎实、专业成绩排名前15%、综合素质强;英语六级、党员优先;
3、学习能力强、逻辑清晰、思维敏捷,具备一定的创新与变革能力;
4、在校期间积极参加各类集体活动、性格外向、具备一定的领导力、组织协调能力与抗压能力;
5、优秀的个人品质和职业道德、诚实可靠、认真负责、性格开朗、思维活跃、形象气质佳;
6、吃苦耐劳、具有挑战精神、愿意接受部门内轮岗培养。