岗位职责:
1、负责招聘广告的发布，招聘需求分析。
2、进行人才寻访、简历筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；
3、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；
4、协助办理新员工入职。以及帮助新员工顺利度过试用期。
5、 离职面谈、记录、反馈、为公司提供改进性建议。
6、维护人才储备库。
任职资格
1、2023届本科学历，人力资源专业。
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、有一定的抗压能力及学习能力，形象沟通表达好。
4、性格温和、有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
1.月薪，5天8小时，周六、周日加班可调休。试用期后调薪1000-2000；
2.入职购买五险一金。
3.工资每月7日发上个月工资；
4.依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等；
5公司配备KTV娱乐室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房，各类健身器材配备齐全；
6、节日礼品，丰富的文体活动和社团活动，例如：活力健身团、足球队、羽毛球队、篮球队、乒乓球队、书法班等等。
