岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1.购买社保。
2.工资每月15日发放；
3.国家法定节假日
4.每年年底根据公司上一年营业状况，享受年终奖；
5.工作环境舒适，一人一工位，项目资源丰富，自主性强，资源共享，不用担心没有资源或遭到排挤，工作氛围轻松和谐，配有空调，冰箱，微波炉，饮水机等设备。入职有一周适应期，专业知识培训，专人指导带领。
