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万科物业直招技术员

¥5000-8000 /月
广东-深圳 -盐田区 | 不限经验 | 高中学历
五险一金 综合补贴
2021-03-30 更新 被浏览:
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陈敏 聊一聊
最近在线时间:2020-11-05 14:11
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

Ø 关键词:

电工证包吃包住经验不限五险一金、多劳多得、就近分配、晋升空间大、月休6

Ø 工作地

深圳罗湖区、盐田区、龙岗区等区域

 

Ø 职位描述

【招聘岗位】

电工电梯技术员消防技术员弱电技术员给排水技术员、暖通技术员等

【职位要求】

1、 18-40周岁,高中及以上学历水平;

2、 身体健康,无犯罪史,能吃苦耐劳、服务意识良好,具备团队精神

3、 持低压或高压电工操作证或者其它相关证件;

4、 有同类型工作经验者优先,有良好的服务意识。

【薪资标准】

深圳城市综合薪资5000-8000实行计时计件工资制多劳多得入职即可参与技能认证,通过认证可获得星级津贴,津贴范围600-1500/月不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成,普通员工较高可拿到10000/月。

【福利待遇】

1提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价,无食堂餐补350/月。
2入职即购买五险一金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;

32021331日前入职的,入职满3个月可报销体检费用每年一次免费体检;
4、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;
5、提供学历提升通道,公司报销学费;
6、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;

    7、公司提供四季免费服装,提供免费洗衣服务

【发展途径】

万科系完善的体系培训与晋升通道:

1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;

2、发展通道

管理路线:技术员-班长-经理/主管-运维专家

专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-资深专家

3、拥有更广阔的发展空间,每年提供最少两次骨干晋升;

4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配最佳工作地点。



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会员等级
  • 建筑/房地产
  • 其他
  • 1000人以上

万科企业股份有限公司成立于1984年,经过三十余年的发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》 世界500强 ,位列榜单第356位,2017年、2018、2019年和2020年接连上榜,分别位列榜单第307位、第332位、第254位和第208位。

2014年万科第四个十年发展规划,已经把 三好住宅供应商 的定位延展为 城市配套服务商 。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为 城乡建设与生活服务商 ,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。

2017年,深圳地铁集团成为本集团第一大股东,始终支持万科的混合所有制结构,支持万科城乡建设与生活服务商战略和事业合伙人机制,支持万科管理团队按照既定战略目标,实施运营和管理,支持深化 轨道+物业 发展模式。

万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。2018年,公司将自身定位进一步迭代升级为 城乡建设与生活服务商 ,所搭建的生态体系已初具规模。在住房领域,公司始终坚持住房的居住属性,坚持 为普通人盖好房子,盖有人用的房子 ,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域,为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来,公司将始终坚持 大道当然,合伙奋斗 ,以 人民的美好生活需要 为中心,以现金流为基础,深入践行 城乡建设与生活服务商 战略,持续创造真实价值,力争成为无愧于伟大新时代的好企业。


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