岗位职责:
1.负责公司各部门岗位的招聘工作;
2.根据岗位分析,选择、开拓招聘渠道,发布招聘信息,并对招聘信息进行管理和及时更新;
3.根据岗位要求,进行简历筛选、电话邀约,参与初面,并提供初步面试报告和建议报上级主管;
4.调查候选人的经验背景及学历认证,做好简历管理工作;
5.跟踪招聘进度,采取有效措施改进工作中的不足,确保目标达成;
6.招聘渠道拓展和人脉资源的挖掘;
7.Offer洽谈和入职安排;
8.配合招聘部门其他各项工作的开展。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历,3年及以上制造业招聘工作经验,人力资源相关专业优先;
2.熟悉招聘流程和面试技巧;
3.良好的语言表达和沟通能力,普通话标准;
4.良好的学习能力,善于积极思考和快速学习;
5.有一定的抗压能力;
6.良好的执行力和团队合作,能按时、按质完成日常招聘相关工作;