岗位职责
1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4. 负责政府部门及相关的外联工作,各项证照办理,组织好来宾及相关外联接待工作;
5. 负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
6. 管理公司重要资质证件;
7.负责企业文化策划和组织实施工作。
8.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
9.公司领导指派的其他工作。
任职条件:
1.大专及以上学历;
2.25岁至35岁,管理类或人力资源等相关专业;
3.有2年以上大型工厂管理经验优先;
4.有上进心和责任心,工作细心,有良好的沟通能力,服从管理。
待遇:
1、5.5天工作制,享有社保及国家法定节假日、年假,提供食宿;
2、薪资构成为:月薪制,每年6月至10月享有高温补助200元/月;
3、年终视公司的业绩及结果计发双薪;
4、公司提供相关技能及的其它培训;
5、公司良好的氛围和工作环境;积极向上的宽松的企业文化,期待你的加入。