1.大专及以上学历,不限专业,人力资源专业优先;
2.办公软件操作熟练
3.外向开朗、自我驱动,结果导向,逻辑思维清晰、沟通协调能力强,具有较强的人际敏感度
4.协助招聘前端工作,进行简历筛选、面试邀约及招聘平台管理;
5.协助新员工入职培训准备及课件制作,满意度调查及其他培训相关事宜;
6.协助员工关系管理,重点关注新员工入职融入及绩效情况,协助提高入职转化率
7.协助进行人力资源数据汇总及简易分析,协助做好人力资源数据端及口径管理;
8.定期与业务端保持有效沟通,及时反馈业务线存在问题,协助做好业务密联及组织诊断。