本岗位有专门人员进行一个月时间的带领，接受应届毕业生。
工作内容：
1、发布招聘信息；收集、整理、筛选简历；独立进行初试，组织复试；与候选人面试前、面试过程和面试后的沟通；
2、负责人员入职手续、入职培训及离职手续办理；
3、负责公司员工基本信息档案建设与管理、劳动合同管理；
4、准时出具考勤确认表，提供工资核算的基础数据；
5、负责公司通知、文件的撰写，及下发，拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
6、定期向上级提报人事月报、奖惩汇总、离职汇总表；
7、负责公司后勤设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；
8、负责员工活动的组织；
9、企业文化建设与宣传工作；
10、完成上级领导交办的临时性工作。
职位要求：
1、22—30岁，1年以上工作经验，中专以上学历；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及国家、当地政府的其它人事政策，熟悉社保办理流程；
3、能独立开展招聘、培训工作，能独立处理一般行政后勤事务；
4、极强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；
5、良好的语言表达能力，沟通协调能力；
6、为人正直诚实，待人热情，办事严谨；
7、熟练使用办公软件。
