岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先
2.有1年以上招聘经验，熟悉各个招聘平台使用方法，有校招、社群运营经验优先
3.有人力资源公司或熟悉政府招聘者优先考虑
4.性格踏实稳重，热爱招聘，沟通能力、招聘交付能力、抗压能力强
5.熟悉使用office软件，具有数据统计、分析意识
6.缴纳五险一金，享节假日福利、定期举行团建或户外拓展
岗位职责：
1.负责公司总部及人力资源项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作
2.负责根据公司人力资源需求及战略规划做好人员储备及人才数据库的积累工作，完成人才数据库录入
3.负责公司招聘平台及渠道的关系维护和管理，根据公司业务发展需要开发合作方，保障项目人员配置速度与质量
4.定期进行招聘数据分析，并在此过程中不断提供优化改进建议
5.完成领导交办的其它行政相关工作
