岗位职责：
1、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。
2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。
3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。
4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。
5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。
6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。
7、完成公司安排的其他各项工作。
任职资格：
1、大专以上学历，20-27岁；人力资源类，管理类、销售市场类相关专业。
2、具有相关工作经验，优秀的应届实习生，也可以考虑。
3、良好的沟通协调能力和学习能力，电脑操作熟练。
4、逻辑思维好，责任心强，高度的工作热情和主动性。
5、抗压力强，创新意识强，执行力强。
6、具有强烈的自我成长欲望，喜欢做伯乐，有意向在人力资源咨询领域长期发展。
